Cục Thuế TP Hà Nội nhận được công văn số 001-2019/NW ngày 15/08/2019 của Công ty TNHH MTV tư vấn đầu tư và xây dựng New Way (sau đây gọi là “Công ty”) hỏi về chính sách thuế đối với thu nhập của giám đốc công ty TNHH MTV. Cục Thuế TP Hà Nội có ý kiến như sau:

- Căn cứ Điều 90 Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 quy định về tiền lương như sau:

“Điều 90. Tiền lương

1. Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận...”

- Căn cứ Khoản 1 Điều 6 Luật số 71/2014/QH13:

“Điều 6. Điều khoản thi hành

1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2015.”

- Căn cứ Nghị định số 12/2015/NĐ-CP;

- Căn cứ Thông tư số 96/2015/TT-BTC hướng dẫn về thuế thu nhập doanh nghiệp;

- Căn cứ Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC hướng dẫn về các khoản thu nhập chịu thuế như sau:

...(Xem chi tiết tại văn bản)...

Căn cứ quy định trên, Cục Thuế TP Hà Nội có ý kiến như sau:

Trường hợp Công ty TNHH MTV tư vấn đầu tư và xây dựng New Way trả tiền lương cho ông Jan Chun Shion là giám đốc công ty đồng thời tham gia trực tiếp vào việc điều hành, sản xuất kinh doanh thì:

- Khoản tiền lương mà Giám đốc Công ty TNHH MTV do một cá nhân làm chủ nhận được do chính bản thân Giám đốc chi trả không phải là thu nhập của người lao động nhận được từ người sử dụng lao động; do đó, không chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công.

- Khoản chi tiền lương, tiền công của chủ công ty TNHH MTV (do một cá nhân làm chủ) không phân biệt có hay không tham gia trực tiếp điều hành sản xuất, kinh doanh được xác định là khoản chi phí không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN theo quy định tại điểm d, Khoản 2.6, Điều 4, Thông tư số 96/2015/TT-BTC.