Trả lời Công ty TNHH Schneider Electric IT Việt Nam hỏi về thuế TNCN đối với khoản đã thanh toán cho người lao động, Cục Thuế TP Hà Nội có ý kiến như sau:

- Căn cứ Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13:

+ Tại Điều 48 quy định về trợ cấp thôi việc:...

+ Tại Điều 49 quy định về trợ cấp mất việc làm:...

- Căn cứ Thông tư số 111/2013/TT-BTC hướng dẫn thực hiện Luật Thuế thu nhập cá nhân:

+ Tại Khoản 2 Điều 2 quy định các khoản thu nhập chịu thuế:...

+ Tại Khoản 2 Điều 8 quy định về thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công:...

+ Tại Điều 25 quy định về khấu trừ thuế và chứng từ khấu trừ thuế:...

...(Xem chi tiết tại văn bản)...

Căn cứ hướng dẫn nêu trên, trường hợp Công ty chi trả các khoản trợ cấp, hỗ trợ cho người lao động (ký hợp đồng lao động với Công ty từ 03 tháng trở lên) khi chấm dứt hợp đồng lao động thì:

Đối với các khoản thu nhập của người lao động nằm ngoài quy định của Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và hợp đồng lao động giữa người lao động và cơ quan chi trả sau khi đã chấm dứt hợp đồng lao động tại cơ quan chi trả, nếu khoản chi này từ hai triệu (2.000.000) đồng trở lên thì Công ty phải khấu trừ thuế TNCN theo mức 10% trên tổng thu nhập chi trả.