Phân hệ Tính lương

 I. Giới thiệu.

Phân hệ Tính lương (Payroll) giúp quản lý bảng lương, phiếu lương, tích hợp sẵn các quy tắc tính lương và cấu trúc lương cơ bản nhất, đồng thời kết nối với các phân hệ khác để hỗ trợ việc tính cho tất cả nhân viên trong đơn vị.

II. Tính năng. 

1. Cấu hình (Configuration).

Vị trí chức năng: Bảng lương > Cấu hình  (Payroll > Configuration)

Khởi tạo quy tắc tính lương, cấu trúc lương.

- Quy tắc lương:

Quy tắc tính lương: được sử dụng để tính toán dữ liệu như lương hợp đồng, lương công việc, các khoản phụ cấp, các khoản khấu trừ,... Quy tắc lương có thể định nghĩa bằng cách sử dụng các công thức, biểu thức Python,...

Cấu trúc lương là tập hợp của các quy tắc lương sẽ được áp dụng trong phiếu lương nhân viên.

Vị trí chức năng: Bảng lương > Phiếu lương nhân viên  (Payroll > Employees Payslips).

Hỗ trợ khởi tạo và tính toán lương cho từng nhân viên trong đơn vị dựa trên cấu trúc lương.

3. Bảng lương (Payslips Batches).

Vị trí chức năng: Bảng lương > Bảng lương  (Payroll > Payslips Batches).

Bảng lương là tập hợp các phiếu lương. Bảng lương có thể tạo phiếu lương tự động cho nhiều nhân viên trong toàn đơn vị hoặc từng phòng ban tại một thời điểm.