Phân hệ Tuyển dụng – Cấu hình

I. Giới thiệu.

Chức năng Tuyển dụng (Recruitment) hỗ trợ khởi tạo, quản lý thông tin ứng viên và sắp xếp quy trình tuyển dụng ứng viên giúp doanh nghiệp quản lý, phân tích, đánh giá chính xác về nguồn lực của doanh nghiệp.

Phạm vi bài viết giới thiệu về tính năng Cấu hình (Configuration) thuộc phân hệ này.

II. Tính năng Cấu hình.

1. Phòng ban (Departments).

Vị trí chức năng: Tuyển dụng > Cấu hình > Phòng ban (Recruitment > Configuration > Departments).

Hỗ trợ khởi tạo, quản lý thông tin các phòng ban.

Vị trí chức năng: Tuyển dụng > Cấu hình > Vị trí công việc (Recruitment > Configuration > Job Positions).

Khởi tạo và quản lý vị trí công việc các phòng ban.

Ứng viên (Applications): thể hiện số lượng ứng viên ứng tuyển vào vị trí công việc.

Nhân viên (Employees): thể hiện số lượng nhân viên đang làm việc tại vị trí.

Tài liệu (Documents) : thể hiện các tài liệu, thông tin đính kèm liên quan đến vị trí công việc.

Truy vết (Trackers): quản lý nguồn thông tin ứng viên

3. Kiểu hoạt động (Activity Types).

Vị trí chức năng: Tuyển dụng > Cấu hình > Kiểu hoạt động (Recruitment > Configuration > Activity Types).

Quản lý các hoạt động liên hệ, công cụ giao tiếp với ứng viên như: email, meeting, call,...